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Transporte

TRANSPORTE

Hay que ir subiendo Você tem que subir de-
escalón por escalón. Y el grau por degrau. E o
primer escalón, consiste primeiro passo é que-
en romper la barrera brar a barreira cultural
cultural que hay dentro que existe dentro das
de las empresas. Las empresas. As empresas
empresas traen el con- trazem o conceito “ta-
cepto “tarea se mata con refa se mata com horas
horas sillas-hombre”. Se sentados na cadeira”.
realizan y punto. Hay un Eles são feitos e ponto.
cambio de paradigma a CEO, ALTech Há uma mudança de
partir de la implantación paradigma a partir da
de la tecnología. Esa es Mauricio Ronqui implementação da tec-
la barrera y el primer es- nologia. Essa é a barrei-
calón que hay que subir. ra e o primeiro degrau
que deve ser superado.
El compromiso de las altas gerencias
de las empresas o de los dueños, es O compromisso da alta direção das empresas
entender que es algo necesario e ou dos proprietários é entender que é algo
importante. Las micro y pequeñas necessário e importante. As micro e pequenas
empresas, saben que necesitan cosas, empresas sabem que precisam das coisas, mas
pero no saben que necesitan. Por não sabem do que precisam. Por exemplo, eles
ejemplo, te plantean que quieren bloc- dizem que querem blockchain ou inteligência ar-
kchain o inteligencia artificial, pero no tificial, mas não têm sistemas de gerenciamento.
tienen sistemas de gestión. Después Então você tem que acompanhá-los no processo,
hay que acompañarlos en el proceso, honestamente, alcançando relacionamentos de
de forma honesta, logrando relaciones longo prazo.
a largo plazo.

BATERIAS RUTA

Revista PROTAGONISTA do Setor de Portos, Logística, Transporte e Comércio Exterior | Edição 53 | 15 Anos | 61